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Wednesday, 15 June 2022
Grève féministe - FSC Suisse s'engage lui aussi pour l'égalité des sexes

© FSC International (© FSC International & 14juni.ch)© FSC International & 14juni.ch

La grève féministe a eu lieu le 14 juin 2022. A l'occasion du 50e anniversaire du droit de vote des femmes en Suisse, le mot d'ordre était notamment placé sous le signe de l'égalité. FSC International et FSC Suisse s'engagent déjà fortement pour le droit des femmes dans le quotidien des entreprises.


Les revendications sont claires, la participation importante : la grève féministe de cette année était placée sous le signe des droits des femmes, de l'égalité des droits et de la lutte contre la discrimination - y compris sur le lieu de travail.

Les normes et règlements de FSC International abordent ces thèmes
A la fin de l'année dernière, la nouvelle version V3.1 de la norme FSC pour la chaîne de contrôle "FSC-STD-40-004", utilisée par plus de 70 000 entreprises certifiées dans le monde, a été validée et est donc entrée en vigueur. Le principal changement par rapport au document précédent est l'intégration des normes de travail fondamentales du FSC, qui s'appuient fortement sur les principes de base de l'Organisation internationale du travail (OIT) et abordent et ancrent les thèmes du travail des enfants, du travail forcé et obligatoire et de la discrimination. On peut trouver des parallèles avec les revendications de la grève féministe, notamment en ce qui concerne l'égalité salariale et la discrimination. Les entreprises qui se font certifier selon les directives FSC pour faire partie de la chaîne d'approvisionnement (CoC) s'engagent à éliminer toutes les formes de discrimination en matière d'emploi et de profession (norme de travail fondamentale 7.4). L'égalité salariale, les possibilités d'emploi, les offres d'emploi et d'autres thèmes jouent un rôle central dans ce contexte. La mise en œuvre effective et le respect de la norme sont contrôlés chaque année sur place par des organismes de certification indépendants du FSC lors d'audits et d'entretiens avec le personnel - dans le monde entier !

Vous souhaitez en savoir plus ? Des documentations détaillées, des aides et d'autres documents sont disponibles sur le site Internet de FSC Suisse.

© FSC Schweiz (© FSC Schweiz)© FSC SchweizLe bureau du FSC Suisse vit l'égalité
Même au niveau local, à notre bureau de Zurich, l'égalité entre hommes et femmes est un élément central du travail quotidien. Outre le taux élevé de femmes (57%), la rémunération équivalente pour un travail de valeur égale et l'attitude ouverte vis-à-vis de l'origine, de la religion, du sexe et de l'âge, des thèmes tels que le genre font déjà partie de la norme. L'astérisque (*) ou les deux points ( :) sont toujours utilisés dans tous les documents, tant dans la communication interne qu'externe, pour inclure tous les genres.